Express Entry – New Comprehensive Ranking System Starting Nov. 19th, 2016


上周美国大局已定之际,加拿大移民局也刚开完年度会议,抢在了一个最佳时间颁布了快速通道的改革。Avery的签约客户已最快时间得到通知,对之有分数影响的进行了新的评估。11月19日起,Express Entry的在线系统会根据新政更新分数。

以下是绝对客观的新CRS分析。不带个人职业色彩。其他律师顾问在大肆宣传对加国留学生特大利好,实在忍不住想泼现实的水。

华籍技术移民主要是三类人群

加拿大留学生转移民,这个新政是偏利好的

空降工作Offer移民,指的是灰色或合法的,从来没有在中国以外生活过,完全凭借一纸工作合约移民的类别。这个新政是特别不利的。

美国英国欧洲华籍留学生和海归 直申移民。这个新政的优缺点等11月30日揭晓。

Avery所签技术移民类别客户,大部分为第三类,小部分为第一类,几乎没有第二类。下面是详细分解。

旧版CRS能加600分只有两种情形,一个是省提名,这项新版仍然是600。一个是LMIA based job offer。这也就是说任何申请者,只能有资格进入EE池子,哪怕只有300分不到,比如餐馆经理,办公室助理等等,只要有LMIA,就能加到800多分被选中。而很多经验丰富的高学历申请者,因为在400-460之间徘徊,一直未被抽中。所以新版规定如下

有工作Offer的,代码00级别的高管职位加200,其他代码加50。工作Offer含以下几种

LMIA 劳工局审批的

美国公民互惠协议的

大型跨国公司内调的

科研性质,公益性质的工作

这么一改,以前的LMIA从600分降到只值50,大大打击了低学历低英语低经验的职位。同时又给美国公民充分机会。如文章一开头所述,这个政策的颁布着实优惠了美国公民,仅在美国大选三天后公布,时机不能再合适了。

有利于中国国籍的案例,比如科研工作的博士后一类,因为此类工作以前不走LMIA,所以没法拿到600加分。而此类客户因为有高学历,上400分是很常见的,现在加上50加分,同时其他候选者能加600的也大大减少。申请者被选中概率大大增加。打算以此申请的客户,强烈推荐建立客户,移民顾问,雇主的三方面联系,以确保前后的文书符合要求,切忌空亏一匮。

第二项改革是加拿大留学生加分,这项是千呼万唤始出来的政策,呐喊了至少一年多了。专科类加15分,大学及以上加30分,算算并不是很多。因为从CRS的600 human capital factors评分体系来看,如果留学生考不到雅思7.5 一般分数在350-410, 雅思三个七一个八,7.5分的有额外加分的,一般在450-480。所以对于少于400的留学生,再加30,也没有本质的飞跃,和若干也是诚信为先的顾问律师同事讨论,为什么不给大学以上加40分呢,这样都能解决很多留学生的EE抽签问题。这一项加分是否精细设计过?加拿大本土留学生申请,走省提名居多,所以在哪个省读书尤其关键,请在留学之前就咨询靠谱顾问。再次关键的就是英语分数了。

这么看来,这次改分颇有些借着提携本土留学生之名,实则大大优惠了美国公民。

11月16日抽完最后一批旧政470分之后,大家问下次分数会如何呢?2015年1月EE电子系统刚运行的时候,很多律师顾问都放言说没有600加分绝对没法移民,不可能降到500以下(大概是为了争取“空降“客户群的生意)。结果短短几个月后就出现了450的抽签,是不少留学生努把力,可以达到的分数。

这次是第一次进行微调,又很多人放言说分数要升高,以Avery一向客观的评论和能看得到的黑字数据,旧政时,比方说最近一次抽470,分数在470-600 和分数在700-1200的人数大约是对半分的(600-700之间无人,懂行的明白是为什么)。那么此次微调,把能拿到600分的人数减少,申请者或能加50,或加30,或无额外加分,更多在400-600分之间竞争,加上每两周一轮的抽签,名额都在持续增长,2017年经济类移民比2016加了一万名额,大多数要分给EE,所以降分是更大可能。旧政的分数稳定在450-490。那么新政,Avery做一个推测,能稳定在430-475。当然这只是估测。而且美国公民的加分必须在工作满一年之后,所以假设现在有批量跨境,对分数冲击的影响最早也要明年11月了。

11月底到明年1月的几轮抽签后,就能得到定论。年底年初一般联邦和各省,名额和政策公布时间,欢迎预约咨询抓住机会。

之前还嚷嚷了很久的高学历加分,和兄弟姐妹在加拿大的加分,仍需要等待一段时间。

对所有EE申请者的另一条有利小改动,准备文件时间从60天增加到了90天。

美国英国欧洲留学生,想走无雇主技术移民的,不变的事实是

  1. 雅思上CLB9, 如果四项只有一项差0.5, 尽早联系Avery进行强化模考补习,达到CLB9 的加分比其他加分都多。

  2. 走省提名无雇主指标,这一类目前仍然是不少省份不定时开放,不需要雇主支持。耗时多几个月,对于Avery签约客户,多出来的工作量其实都在移民顾问这儿,对于申请人,繁复程度和联邦直通车是一样的。

  3. 咨询专业人士,全面衡量,检查细节,不至于在毕业找工作升职过程中还要担心移民申请,身心疲惫,面对海量信息,DIY然后出错的实在是见过太太多了。机会永远只留给有准备的人。

这次长文评论到这儿。年底再来一篇年度总结。提前祝美国的亲们黑五抢购愉快…

#ExpressEntry #加拿大无需雇主支持移民

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